SCREENING AANVRAAG DOOR:

Bedrijf

WerkgeverRecruiter
Indien Recruiter: Voor welk bedrijf wordt de kandidaat gescreend?

Contactpersoon
Telefoonnummer
Email

SCREENING AANVRAAG VOOR KANDIDAAT:
Naam
Adres
Postcode
Plaats
Geboortedatum
Geboorteplaats
Telefoonnummer

TOESTEMMINGEN KANDIDAAT:

Screenen is als voorwaarde genoemd in de vacaturetekst
Anders, nl:

VOORTGANG/STATUS SOLLICITATIE:

BIJZONDERHEDEN FUNCTIE en/of KANDIDAAT:
FUNCTIE TBV SCREENING

Taakomschrijving
Om de integriteitsrisico's van de functie zo helder mogelijk te krijgen vragen wij u om onderstaande vragen te beantwoorden.
Naar aanleiding van uw antwoorden bepalen wij samen met u de te beheersen risico's en stellen wij een screening samen.
U hoeft slechts het keuzevakje te markeren indien van toepassing.

1. PERSONEN
De kandidaat:

komt te werken met kwetsbare personen zoals minderjarigen, ouderen en/of gehandicapten.
Gaat in een een-op-een situatie werken met minderjarige of hulpbehoevende personen.
heeft een voorbeeldfunctie voor en/of invloed op de aan hem toevertrouwden.
Minderjarigen of hulpbehoevenden hebben een (tijdelijke) afhankelijkheid hebben van de kandidaat.

2. GELD
De kandidaat:

kan in de functie beschikken over contant of giraal geld.
houdt zich in de functie bezig met ontvangen, declareren, uitgeven of toekennen van gelden.
heeft budgetverantwoordelijkheid
tot een bedrag van:

3. GOEDEREN
Er is bij het uitvoeren van de functie sprake van:

het beheren van goederen.
het laden, lossen, inpakken, transporteren of werken met goederen.
productie, samenstelling of verwerken van goederen.
het bewaken van het productieproces.
beschikking over goederen, stoffen of materialen die bij verkeerd of oneigenlijk gebruik een risico kunnen vormen voor de veiligheid en het welzijn van mensen en dieren.

4. ZAKELIJKE TRANSACTIES
De werknemer kan bij het uitvoeren van zijn of haar functie:

contact met zakelijke relaties aangaan en onderhouden.
heeft invloed op de keuze van zakelijke relaties.
overleggen over offertes, adviseren of bemiddelen.
onderhandelingen voeren.
contracten inhoudelijk afsluiten.
zelfstandig beslissen of hij of zij diensten tegen betaling kan leveren, verlenen of inhuren.

5. DIENSTVERLENING
De werknemer:

verleent diensten, zoals advisering, beveiliging, schoonmaak, catering en dergelijke.
heeft (mogelijk) contact met klanten.
verleent diensten in de persoonlijke woon- of leefomgeving van klanten.

6. ZELFSTANDIG HANDELEN
De werknemer:

voert zeer zelfstandig of alleen kwetsbare werkzaamheden uit.
neemt zeer zelfstandig of alleen besluiten waarbij de kwaliteit van de besluitvorming niet of onvoldoende is gewaarborgd.

7. INFORMATIE
De werknemer:

gaat om met vertrouwelijke informatie.
kan zonder controle vertrouwelijke (vitale) bedrijfsgegevens raadplegen.
heeft toegang tot het besturingssysteem.
heeft kennis van veiligheidssystemen.
heeft kennis van controlemechanismen.
heeft kennis van verificatieprocessen.

8. PROCES EN PROCESONDERDELEN
De werknemer:

houdt zich bezig met het onderhouden, ombouwen of bedienen van (productie)machines, apparaten en voertuigen.
houdt zich bezig met (rijdend) vervoer van goederen, productie, post en pakketten, anders dan het intern transport binnen het bedrijf.
houdt zich bezig met het vervoeren van personen.
verricht werkzaamheden aan onderdelen van bedrijfsvitale processen.
houdt zich bezig met werkzaamheden die vallen onder door de overheid benoemde vitale infrastructuur (gas, water, elektra, telecom e.d.)

9. LEIDING GEVEN EN MACHT
De werknemer:

heeft verantwoordelijkheid voor het aansturen van medewerkers of (een deel van) de organisatie.
heeft invloed en/of macht op besluitvorming en/of personen.
UPLOADEN BESTANDEN
Hier kunt u bestanden uploaden zoals de vacature, cv etc.

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden van Mas Nova Recherche